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Barriereärmeres Wirken
In Zeiten (2023) wie diesen, mit nahezu kostenfreier Bildungsmöglichkeiten wie YouTube, Blogs, etc. , warum braucht es da noch so etwas wie hochpreisige & lange Ausbildungen / Lehrgänge?
Barriereärmeres Wirken
Nicht Akademiker und Naturheilkunde als Qualitätsmerkmale
Filter-Optionen für 21 Jahrhundert
Was heute 2022 noch als Werte für Vertrauen und Qualität bewertet wird, wird aber 2023 der umgekehrte Fall sein.
Reformvorschlag für ÖRR – nicht AkademikerInnen
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Für mehr Ganzheitlichkeit / Vielfalt
Aktuell 11/2022 läuft eine Überlegung, welche Veränderungen der ÖRR - öffentlich rechtliche Rundfunk braucht, um wieder mehr Menschen zu erreichen.
Während ich die ganzen Vorschläge so konsumiere, frage ich mich, ob in den Team der ÖRR auch nicht AkademikerInnen vertreten sind?
Video: Hartz 4 Sanktionen Studie
Ergebnisse der Studie über Wirkung von Sanktionen bei Hartz 4 - BPK 12. September 2022
Zum Video als Klarlink: https://www.youtube.com/watch?v=sMFZYp8dvmQ
Schwarmintelligenz
Du/Sie haben ebenfalls (praktische) Erfahrungen gemacht?
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Auch wertvoll
Berlin Agentur für Design by Barrierefreiheit und Privacy
Auch wertvoll
Der angebliche Fachkräftemangel – eine Übersicht
Erfahrungsberichte
Vielfalt bei der Erwerbsarbeit – Idee
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nebst Geschlechter und Hautfarbe
Ich empfinde die aktuelle Entwicklung als sehr wertvoll, dass auf eine möglichst ausgewogene Verteilung der Geschlechter und Hautfarben bei der Erwerbsarbeit geachtet wird. Allerdings wünschte ich mir mindestens einen weiteren Aspekt....
Kultur Förderung Ideen
Kinder Chancengleichheit Deutschland
Intrinsische Motivation: Rainer´s Meinung
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Für mehr Nachhaltigkeit
Aktuell 2022/2023 wird hauptsächlich über Themen gesprochen, welche in meiner Welt eine extrinsische Motivation darstellen. Wie z.B.: Bürgergeld, Vermögenssteuer, Nudging, etc. Diese mögen kurzfristig wohlmöglich eine Besserung erwirken, aber nicht auf Dauer.
Ich verstehe unter Nachhaltig - langfristig.
