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Kurzfassung:
Herausforderung: Möglichst einen Job finden, bei welchem der Arbeitnehmer sich nicht verbiegen braucht?
Mögliche Lösung: Keine Tricks anwenden...
Vorgeschichte
Soweit - so gut. Ich habe allerdings das starke Gefühl, das die meisten Arbeitgeber die Eigenverantwortung (Intern) komplett auf Arbeitnehmer abwälzt.
Aus meiner Sicht ist das nicht nachhaltig. Weil es sollten stets beide Seiten die Eigenverantwortung übernehmen, das "Positive"/Stärken des Gegenübers mit dem zum aktuellen Zeitpunkt eigenen "Know-How" ermitteln zu können.
Da es mir schwer fällt, dies schriftlich niederzuschreiben, habe ich dazu ein Video erstellt.
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